理念
vision
全従業員の幸せを追求し、人と社会を豊かにする。
藤忠インターナショナルにとって、従業員は
共に一つの目標に向かって歩む、
かけがえのない仲間です。
企業の成長や価値創造は、
働く一人ひとりの
充実と安心の上に成り立つものであり、
従業員の幸せを軽視したまま、
顧客や社会に本当の価値を
提供することはできないと考えています。
私たちは、顧客を幸せにしたいのであれば、
まず自らが幸せであることが
必要だと考えています。
そのために、
働きがいのある環境づくりと、
継続的な成長を支える
仕組みづくりに取り組んでいます。
また、
もう一つの重要な価値基準が「豊かさ」です。
現在当社は複数の事業を展開していますが、
すべての判断と行動の軸に
「それは人と社会を豊かにするか」
という問いを置いています。
日々の業務や意思決定に
おいて迷いが生じた際には、
この問いに立ち返り、
誠実である選択を積み重ねていくこと。
それこそが、企業としての
持続的な成長につながると信じています。
mission
追究と挑戦。
関わる全ての魅力を最大化する。
「追究と挑戦」とは、
物事を深くまで考え抜き、
その上で果敢に、
そして速やかに実行する姿勢を指します。
浅い理解のまま
挑戦しても成果にはつながらず、
一方で、
考え続けるだけで行動に移さなければ、
何も生み出すことはできません。
私たちは、十分に考察した上であれば、
失敗を恐れず思い切って
行動することを重視します。
この「追究」と「挑戦」の両立こそが、
企業として、
そして個人としての成長を加速させる
原動力であると考えています。
また、「関わる魅力の最大化」とは、
いわば付加価値の最大化であり、
可能性を広げ、選択肢を増やすことです。
モノや人には、まだ気づかれていない
潜在的な魅力が数多く存在します。
私たちはそれらを深く追究し、
本質を見極め、価値として引き出します。
そして、
見出した魅力を最大化するための変革を、
迅速に実行します。
この「追究と挑戦」こそが、
藤忠インターナショナルの存在意義であり、
社会に対して提供し続ける価値であると考えています。